鼓舞人心的每一天:从青少年合同工到Ascend高管
格伦·德拉蒙德(Glenn Drummond)几乎没有工作经验，当一位朋友告诉他奥升德格林伍德工厂有一个工作机会时，他梦想成为一名工程师. 家庭经济状况迫使德拉蒙德, 然后18, 一个学期后离开克莱姆森大学, 他需要一个快速的后备计划.
德拉蒙德于1992年被聘为合同制造运营商. 他的夜班轮班非常辛苦，他经常想辞职. 但他坚持了下来，最终成为了一名全职员工.
他当时并不知道，但他很快就会发现，奥升德是一个开创事业的好地方. 该公司不仅致力于发展业务，而且致力于培养人才. 他留在公司的决定让他走上了一条新的职业道路——在24年的时间里，他获得了几次晋升——这是他从未想象过的.
今天, Drummond是Ascend的全球需求规划负责人, 2015年10月，他被提升为该职位. 在他彭萨科拉的办公室里, 他负责监督公司全球仓库的库存，并与商业团队密切合作，预测供应，以确保满足客户的需求.
德拉蒙德说:“我把很多功劳都归功于一路走来的很多好人. “我只是把自己的鼻子放在中间，建立了良好而牢固的关系. 值得庆幸的是, 我有很多机会, 我可以用我的知识来帮助公司. Ascend在这方面对我非常好.”
成长的机会
他职业生涯的转折点出现在2001年. 他的主管找他申请质量保证技术员的职位. 德拉蒙德已经在这家工厂工作了九年，他渴望迎接新的挑战. 他说，他已经对公司业务有所了解，觉得自己可以为公司做得更多.
他得到了那份工作，从那以后, 坚定的德拉蒙德接了其他任务——每个任务都有更多的要求和责任——甚至还设法回到学校，获得了商学学位. 这个职位给了他一个机会来展示管理层能够为商业决策做出贡献并发挥作用.
上任几周后，他被叫到工厂经理的办公室. 工厂经理告诉德拉蒙德，他怀疑他是否能胜任这项工作, 但很快德拉蒙德就把它们全部抹去了. 的夸奖, 德拉蒙德说, 给了他信心，也强化了他对自己的信念——他有更多的东西可以奉献，现在他有机会证明这一点.
新的挑战和晋升
2003年，他与妻子凯伦结婚，第二年，他们的第一个孩子出生了. 2005年，他在一次与同事的闲聊中听说有个职位空缺. 他开玩笑地说:“把我的名字放在帽子里.两天后, 他被任命为工厂纺纱区的一线操作主管. 他说，他曾在那里做过机器操作员，所以很适合.
由于事业发展太快，他的妻子鼓励他重返校园. 他们一起制定了一个计划，让他在莱姆斯通学院获得学位. 在接下来的五年里，他一边工作一边上学，每学期上12个小时的课. 他于2010年获得商业管理学士学位.
到2008年，该公司重新调整了员工队伍. 结果是, 德拉蒙德被调任为主调度员，负责计划监督工厂的生产资产，并安排生产正规网赌软件十大排行以满足客户离开工厂的订单. 他说，这是一条陡峭的学习曲线.
“当时只剩下一位规划师，他在那里工作了45年，”他说. “他是我唯一的支持者，他于2009年1月去世. 所以现在，我是唯一一个可以计划和安排的人. 我必须从0加速到60. 与此同时，我还在上学，我们在2008年生了第二个孩子.”
工厂经理问德拉蒙德他们是否应该再雇一个策划师. 德拉蒙德说不. 他决定全力以赴，尽力把这个角色演好. 他一笔勾销，开始精简日程安排流程，提高效率.
横向调动增加技能，带来新的角色
“我开发了一个系统，这样我就可以管理所有这些，”他说. “这是今天使用的相同系统. 我非常自豪地知道我在三年半里做到了这一点.”
德拉蒙德在被提升为业务运营规划师后，于2012年搬到了彭萨科拉, 他将这份工作描述为“聚合物和纤维部门规划的巅峰之作”.他负责监督更高水平的生产、库存、预测和需求计划.
到2015年，他准备换一个新角色. 为了配合公司的新业务战略，业务运营规划师的角色被缩减为只监督纤维. 他想继续发展, 所以他寻求横向调动，成为了北美和南美的需求规划师. 这个职位将使他更接近Vydyne和所有的商业链，让他有机会完善自己的技能, 他说.
7个月后，全球需求规划师的职位空缺了. “当我读到描述时，我想，‘我能做到，’”他说. 他得到了这份工作.
从加入Ascend的第一天起，德拉蒙德已经走了很长一段路. 通过热情和努力工作，他能够发展出成功的事业. 他说，Ascend的其他员工也有同样的机会.
“我会说，不要低估自己的价值. 你有可能付出更多，”他说. “去敲那些门，这样你就可以展示你的潜力. 不要安于现状或自满. 你必须逼自己."
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